导语

2025年5月14—15日，由河北省医院管理学会主办，河北省医院管理学会县级医院管理分会承办的赴兴化市人民医院学习培训和考察活动圆满收官。通过课程培训、现场交流、实地参观等多种方式，对标行业标杆，全面学习借鉴、交流分享县级医院高质量发展的实践经验和成功案例。参训人员纷纷表示培训形式新颖、针对性强，收获颇丰，不虚此行，并积极分享自己的学习感悟。今天分享的是巨鹿县中医院副院长张坤英的《赴兴化市人民医院学习培训心得》。

赴兴化市人民医院学习培训心得

唐县人民医院副院长 马亚洁、郭娜

首先感谢河北省医院管理学会的组织，让我们有幸能够来到兴化市人民医院参观学习，我们也非常珍惜此次学习机会。

为期一天的理论课程干货满满、充实高效。兴化市人民医院5位专家分别从不同管理维度和各自分管领域出发，倾囊相授宝贵的实践经验，让我们深受启发、获益匪浅。一是医院运营管理和绩效管理是当前各个医院迫切需求的学习内容，兴化市人民医院四个维度的考核公开透明，为中层管理团队明确了工作方向，有效激发了团队活力。二是医院党建工作底蕴深厚，以先进的文化理念为引领，为医院发展筑牢思想根基、指明前进方向。三是医院文化有温度、有感情，既站在患者角度又满足医务人员，让医务人员能够全身心的投入工作之中，以院为家。四是学科建设有品牌、有亮点。实地参观中，我们感受到了医院员工发自内心的自豪感，全院上下扎实推进6S管理，各项工作规范有序、井井有条，各科室均建立了完善的质量管理体系。尤其值得借鉴的是，兴化市人民医院把“做大急诊、拓宽门诊、留住病人”为核心，为我们带来了全新的管理思路，更为基层医院的未来发展提供了清晰可行的实践范本。

最后，再次向河北省医院管理学会的精心组织致以最诚挚的谢意！